Management jim často nevěnuje dost pozornosti. Leckdo si je zaměňuje s úředníky, kteří jen vyplňují tabulky a vedou rutinní pohovory.
Personalisté si zaslouží víc.
Protože každá skutečně úspěšná firma pochopila, že nábor a práce s lidmi je práce s absolutně nevyšší hodnotou. A to říkáme z pozice firmy, která vyvíjí software a pracuje s velmi vysokou marží a automatizuje procesy.
Přesto neexistuje cennější a hodnotnější práce než nábor. Je doslova o úspěchu a neúspěchu celé naší organizace, a proto mu přikládáme extrémní prioritu.
Z toho vyplývá, že hledáme výjimečného člověka. Protože lidé, kteří do firmy přijmeme, budou obrazem Vás – jakožto personality.
Personalista je jedním z pilířů každé větší firmy - přesto je jejich přínos často podceňován. My jsme si vědomí Tvého přínosu, a proto k Tobě budeme přistupovat tak, jak si zasloužíš.
Ahoj,
já jsem Standa a jsem šéfem marketingu Inizia.
Do teď jsem dělal nábor a personalistiku mého oddělení sám a jsem za to rád. Práce je ale hodně a potřebuji nyní s managementem lidí pomoct.
Pokud tě personalistika zajímá a zároveň ji chceš dělat na TOP (i když trochu nevšední) úrovni, máš teď skvělou příležitost.
Vyplň formulář níže a my se ti do 24 hodin ozveme.